Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Quyết định số 1044/QĐ-UBND ngày 18 tháng 5 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh,
Để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức theo danh mục vị trí việc làm và tiêu chuẩn ngạch công chức tối thiểu đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt và làm cơ sở cho việc thực hiện Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 21/01/2016 của UBND tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Sở Nội vụ đề nghị các Sở, Ban cấp tỉnh; UBND các huyện, thị xã và thành phố Huế căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ cụ thể của từng cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc để xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm cụ thể, từ đó xác định ngạch công chức tối thiểu tương ứng.
Dự kiến số lượng biên chế theo từng vị trí việc làm và ngạch công chức tương ứng để xác định số lượng ngạch công chức của mỗi vị trí việc làm.
(có các biểu mẫu chi tiết kèm theo)
Sau khi xây dựng xong bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm, các Sở, Ban cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã và thành phố Huế gửi về Sở Nội vụ hạn cuối cùng vào ngày 20/7/2016 để Sở Nội vụ thẩm định trước khi các cơ quan, tổ chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức của đơn vị mình.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các đơn vị phản ánh về Sở Nội vụ để phối hợp giải quyết./.