Thực hiện Quyết định số 2834/QĐ-UBND ngày 25/12/2013 của UBND tỉnh ban hành “Kế hoạch thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn từ nay đến năm 2015”; ngày 10/3/2015, Sở Nội vụ đã ban hành Kế hoạch số 198/KH-SNV về việc thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng chuyên môn thuộc Sở năm 2015. Kế hoạch số 198/KH-SNV ngày 10/3/2015 của Sở Nội vụ đã được thông báo rộng rãi để các ứng viên đủ điều kiện tham gia thi tuyển.
.jpg)
Đ/c Cái Vĩnh Tuấn, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở phát biểu khai mạc kỳ thi.
Việc thi tuyển lần này được thực hiện đối với 05 vị trí đã hết thời hạn bổ nhiệm, bao gồm: Trưởng phòng Phòng Cải cách hành chính; Phó Trưởng phòng Phòng Cải cách hành chính; Phó Chánh Văn phòng Sở; Phó Trưởng phòng Phòng Công chức, viên chức; Phó Trưởng phòng Phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên.
Ban Giám khảo và các đại biểu tham dự.
Tham gia thi tuyển chức danh lần này (các vị trí đã hết thời hạn bổ nhiệm), các ứng viên dự thi phải trải qua 2 phần thi với nội dung và hình thức thi như sau:
1. Xây dựng chương trình hành động: Nghiên cứu tình hình hoạt động của cơ quan, đơn vị tuyển chọn; lựa chọn vấn đề đang được quan tâm để viết chương trình hành động của mình nếu được tuyển chọn và bổ nhiệm vào vị trí dự tuyển; trong đó, cần thiết phải nêu được phương hướng, nhiệm vụ phát triển đối với cơ quan, đơn vị trong thời gian 05 năm; đề xuất các biện pháp, giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển ở cơ quan, đơn vị có nhu cầu thi tuyển với vai trò là lãnh đạo đơn vị.
2. Thi thuyết trình: Ứng viên trình bày tóm tắt chương trình hành động của mình (không quá 15 phút); trả lời phỏng vấn của Hội đồng tuyển chọn liên quan đến đề tài.
Ứng viên tham gia thuyết trình về chương trình hành động của mình.
Nhìn chung, các ứng viên tham gia đã tích cực, chủ động trong việc nghiên cứu, tìm hiểu và xây dựng chương trình hành động cụ thể, sát với thực tiễn vị trí công tác dự thi. Trước các câu hỏi của Ban Giám khảo, đa phần các ứng viên đều thể hiện được quyết tâm, năng lực và trình độ chuyên môn của mình.
Đây là lần đầu tiên Sở Nội vụ tổ chức thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng chuyên môn thuộc Sở; việc tổ chức thi tuyển đã tạo cơ hội cho các ứng viên tham gia thể hiện năng lực chuyên môn, năng lực quản lý của mỗi người, qua đó nhằm chọn được người thật sự có đức, có tài, có tâm huyết để bổ nhiệm, bổ nhiệm lại vào các vị trí lãnh đạo cấp phòng của Sở. Đồng thời, việc tổ chức thi tuyển cũng tạo cơ hội để đội ngũ công chức phát huy tinh thần trách nhiệm, tâm huyết, chủ động với vai trò, vị trí công tác khi được bố trí, phân công; tạo cơ chế cạnh tranh lành mạnh, bình đẳng, dân chủ, công khai, khách quan để lựa chọn những công chức lãnh đạo thực sự có năng lực, trình độ và triển vọng phát triển./.