1. Báo cáo tình hình thực hiện biên chế sự nghiệp năm 2018

         Các cơ quan, đơn vị báo cáo kết quả sử dụng biên chế sự nghiệp năm 2018, cần tập trung làm rõ: số biên chế giao, số biên chế hiện có, thừa, thiếu; tình hình tuyển dụng, quản lý và sử dụng biên chế; ưu, khuyết điểm, kiến nghị trong việc quản lý và sử dụng biên chế công chức năm 2018; tình hình thực hiện tinh giản biên chế, nghỉ hưu đúng tuổi, thôi việc theo quy định của pháp luật trong năm năm 2018 (tính đến thời điểm 31/10/2018) tại các cơ quan, đơn vị.

          2. Kế hoạch biên chế sự nghiệp năm 2019

          a. Yêu cầu:

          - Xây dựng Kế hoạch biên chế sự nghiệp năm 2019 cần đảm bảo đúng tinh thần Nghị quyết 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, đảm bảo đến năm 2021 tỷ lệ tinh giản biên chế tối thiểu là 10% so với biên chế sự nghiệp được giao năm 2015.

          - Đảm bảo thực hiện viêc cắt giảm biên chế (gồm biên chế viên chức trong cơ quan hành chính và biên chế được giao chưa sử dụng) theo yêu cầu tại Công văn 1371/UBND-NV ngày 06/3/2018 của UBND tỉnh về thực hiện các Kết luận, Nghị quyết của Hội nghị Trung ương, Bộ Chính trị.

          - Đối với các đơn vị thực hiện việc sắp xếp theo Chương trình hành động số 99/CTr-UBND ngày 28/5/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện Kế hoạch số 69-KH/TU ngày 24/4/2018 của Tỉnh ủy thì cần cân đối lại nhu cầu để tiến hành cắt giảm số biên chế không sử dụng.

         - Đối với các đơn vị đề xuất tăng biên chế do thành lập mới hoặc tăng thêm chức năng nhiệm vụ thì cần nêu rõ lý do và cơ sở pháp lý.

          b. Các biểu mẫu gửi kèm kế hoạch biên chế sự nghiệp 2019.

         - Các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp trực thuộc các Sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND cấp huyện, các Hội có giao biên chế thực hiện theo các biểu mẫu: 1, 2.

         - Các cơ quan, đơn vị có giao biên chế viên chức trong cơ quan hành chính thực hiện thêm biểu số 3.

         - Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp huyện thực hiện thêm biểu mẫu số 4. Sở Y tế thực hiện thêm biểu mẫu số 5 và 6.

        3. Lưu ý:

        - Tại Mục A của biểu mẫu số 1 (Biên chế sự nghiệp theo cơ chế tự chủ): Đề nghị UBND các huyện, thị xã và thành phố Huế tổng hợp sắp xếp theo thứ tự như sau: sự nghiệp khác, sự nghiệp giáo dục (Trường THCS, Tiểu học, Mầm non). Riêng đối với đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh thì tổng hợp sắp xếp theo thứ tự như sau: Phòng, đơn vị sự nghiệp (nếu có).

        - Đối với các đơn vị sự nghiệp đang trong quá trình xây dựng Đề án sắp xếp nhưng chưa được Ủy ban nhân dân tỉnh ra quyết định thì vẫn tiếp tục xây dựng kế hoạch biên chế sự nghiệp năm 2019 của đơn vị mình.

       4. Thời gian gửi báo cáo

       Đề nghị các cơ quan, đơn vị báo cáo tình hình thực hiện biên chế 2018 và Kế hoạch biên chế sự nghiệp năm 2019 theo nội dung chi tiết và các biểu mẫu đính kèm theo văn bản này. Công văn và các biểu  mẫu được đăng tải trên Website của Sở Nội vụ tại địa chỉ: snv.thuathienhue.gov.vn.

       Báo cáo gửi về Sở Nội vụ (bản giấy và file qua địa chỉ email: tatuan.snv@thuathienhue.gov.vn) trước ngày 31/8/2018 để thẩm định trình UBND tỉnh, báo cáo Hội đồng nhân dân tỉnh.

       Kính đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện theo đúng thời gian nêu trên./.