Tại Báo cáo số 239/BC-UBND ngày 04/12/2015 nêu rõ, trong năm 2015 toàn tỉnh đã hoàn thành hầu hết các nội dung, nhiệm vụ trong Kế hoạch cải cách hành chính năm. Thực hiện tốt mực tiêu tập trung đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo đội ngủ cán bộ, công chức viên chức có đủ năng lực, trình độ và chuyên nghiệp.
Một số thành tích cụ thể như:
- Đã rà soát trình UBND tỉnh phê duyệt danh mục TTHC đưa vào thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông. UBND tỉnh đã phê duyệt 16/21 sở, ban, ngành (tương ứng với 698/ 1.186 TTHC thực hiện cơ chế một cửa và 185/ 1.186  TTHC thực hiện cơ chế một cửa liên thông). Hiện nay, trên địa bản tỉnh có 1.598/ 1.730 TTHC thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông (trong đó 1.327 TTHC thực hiện cơ chế một cửa và 371 TTHC thực hiện cơ chế một cửa liên thông).  
- Thực hiện giao 2.269 biên chế công chức, 28.415 biên chế sự nghiệp năm 2015 cho các cơ quan, tổ chức hành chính cấp tỉnh, UBND huyện, thị xã, thành phố và các hội (giảm 39 biên chế công chức và giữ nguyên biên chế sự nghiệp so với năm 2014).

- Đã tiến hành rà soát hiện trạng quy mô hộ gia đình của các thôn, tổ dân phố trên địa bàn để trình HĐND tỉnh thông qua việc thực hiện tách, sáp nhập thôn, tổ dân phố, chuyển từ 1.488 đơn vị hành chính (có 711 tổ dân phố, 777 thôn) thành 1.373 đơn vị hành chính (gồm 644 tổ dân phố và 729 thôn), giảm 115 đơn vị hành chính (gồm 67 tổ dân phố, 48 thôn). Qua đó đã tinh giảm được tổ chức bộ máy, các nguồn lực của Nhà nước tại địa phương, cơ sở. 

- Từ đầu năm đến nay đã tổ chức 10 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước (công chức cấp xã, cải cách hành chính, quản lý đô thị) với số lượng là 389 cán bộ, công chức; 21 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ (văn thư - lưu trữ, công tác Hội LHPN, công tác Mặt trận, Hội Cựu chiến binh, quản lý nhà nước về thanh niên) với số lượng là 2.020 cán bộ, công chức; 04 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên và chuyên viên chính với số lượng là 247 cán bộ, công chức; 15 lớp tin học cho 418 cán bộ, công chức và 07 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính cho 637 cán bộ, công chức.

- Đã tiến hành khoán biên chế hành chính, sự nghiệp cho 1.061/1.139 cơ quan, đơn vị; trong đó 319/397 đơn vị hành chính, và 742/742 đơn vị sự nghiệp. 

Hiện nay, 100% các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh; UBND cấp huyện; UBND cấp xã được triển khai hệ thống thư điện tử và 100% cán bộ, công chức được cấp hộp thư điện tử để trao đổi, cung cấp thông tin phục vụ công việc. 100% cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và UBND cấp huyện sử dụng mạng nội bộ để trao đổi công việc, triển khai ứng dụng phần mềm quản lý văn bản.
Tiếp tục phát huy các kết quả đạt được, trong năm 2016 công tác cải cách hành chính của tỉnh tập trung thực hiện các nội dung sau:

1. Triển khai thực hiện tốt Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ về chương trình tổng thể CCHC giai đoạn 2011 - 2020, cụ thể là thực hiện tốt Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 của tỉnh.

2. Tiếp tục phát huy vị trí, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong công tác cải cách thủ tục hành chính theo Chỉ thị số 13/CT-TTg ngày 10/6/2015 của Thủ tướng Chính phủ. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có cơ cấu hợp lý, đủ trình độ, năng lực thi hành công vụ, có bản lĩnh chính trị, tận tụy phục vụ nhân dân gắn với việc tinh giảm biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Tập trung nâng cao ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính, đạo đức công vụ, công chức. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức nhất là những cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp.

3. Thực hiện tốt kế hoạch thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các cơ quan, đơn vị theo Quyết định 09/2015/QĐ-TTg ngày 25/3/2015 của Thủ tướng Chính phủ. Hoàn thành việc thí điểm tiến tới nhân rộng cơ chế một cửa, một cửa liên thông hiện đại UBND cấp huyện theo Công văn số 5274/BNV-CCHC ngày 13/11/2015 của Bộ Bội vụ.

4. Tiếp tục đẩy mạnh cải cách TTHC trên tất cả các ngành, lĩnh vực nhằm cải thiện, tạo thông thoáng môi trường kinh doanh, giải phóng mọi nguồn lực xã hội, nâng cao năng lực cạnh tranh,  loại bỏ những TTHC gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp; tạo môi trường kinh doanh bình đẳng, thuận lợi, minh bạch, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, thu hút đầu tư, huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh kế - xã hội.

5. Tiếp tục đẩy mạnh CCHC gắn với ứng dụng công nghệ thông tin: thực hiện tốt 5 phần mềm dùng chung; đẩy nhanh ứng dụng chính quyền điện tử; áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 tại các cơ quan, đơn vị. Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý của các cơ quan hành chính nhà nước các cấp, ưu tiên bố trí ngân sách thực hiện các dự án ứng dụng công nghệ thông tin, hướng đến xây dựng nền hành chính điện tử, tạo mọi điều kiện tốt nhất để phục vụ nhân dân, phục vụ doanh nghiệp. Tiếp tục duy trì và phát triển hoạt động hệ thống Trang thông tin điện tử tại các sở, ban, ngành cấp tỉnh nhằm cung cấp thông thin, công khai các quy trình TTHC, đối thoại trực tuyến. Đẩy mạnh việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến ở mức độ ba và mức độ bốn tới người dân và doanh nghiệp

6. Tiếp tục cải thiện mối quan hệ giữa cơ quan nhà nước và người dân, doanh nghiệp thông qua cơ chế đối thoại, khảo sát mức độ hài lòng về chất lượng dịch vụ nhằm tiếp tục cải tiến, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ công tại cơ quan, đơn vị, địa phương. Triển khai trên diện rộng việc điều tra, khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của tổ chức, công dân trong thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các cơ quan, địa phương trên địa bàn tỉnh.

7. Đẩy mạnh cải cách thể chế, thực hiện tốt quy trình xây dựng và ban hành văn bản QPPL, nâng cao chất lượng công tác soạn thảo, thẩm định, thẩm tra, ban hành và kiểm tra, tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật.

8. Tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp các cấp, các ngành theo Nghị định số 24/2014/NĐ-CP và Nghị định số 37/2014/NĐ-CP của Chính phủ gắn với việc triển khai thực hiện Luật Chính quyền địa phương; đảm bảo tinh gọn về tổ chức bộ máy, tránh chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền; phát huy cơ chế phối hợp trong các cơ quan, đợ vị theo Quy chế làm việc của UBND tỉnh đảm bảo các cơ quan nhà nước hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

9. Duy trì và triển khai thực hiện tốt cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn theo các Nghị định: 16/2015/NĐ-CP 130/2005/NĐ-CP, 115/2005/NĐ-CP và 96/2010/NĐ-CP của Chính phủ. Quy định mức chi đảm bảo công tác cải cách hành chính nhà nước theo thông tư 172/2012/TT-BTC ngày 22/10/2012 của Bộ Tài chính.