Kế hoạch của Sở Nội vụ nêu rõ mục đích, yêu cầu của việc thi tuyển nhằm:
- Xây dựng cơ chế cạnh tranh lành mạnh, bình đẳng, dân chủ, công khai, khách quan để lựa chọn những công chức lãnh đạo thực sự có năng lực, trình độ và triển vọng phát triển.
- Tạo cơ hội để đội ngũ công chức phát huy tinh thần trách nhiệm, tâm huyết, chủ động với vai trò, vị trí công tác khi được bố trí, phân công.
- Đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ; nguyên tắc công khai, minh bạch.
- Nội dung và hình thức thi tuyển phải khoa học, đảm bảo đánh giá khách quan về trình độ, năng lực thực sự của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí lãnh đạo cần bổ nhiệm.
Việc thi tuyển lần này bao gồm 05 chức danh: Trưởng phòng Phòng Cải cách hành chính; Phó Trưởng phòng Phòng Cải cách hành chính; Phó Chánh Văn phòng Sở; Phó Trưởng phòng Phòng Công chức, viên chức; Phó Trưởng phòng Phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên.
Thời gian thực hiện kế hoạch thi tuyển bắt đầu từ ngày 16/3/2015 và kết thúc ngày 10/4/2015.
(Xem nội dung chi tiết tại file đính kèm).
Trần Phương